СОЛНЦЕ СВЕТИТ ДЛЯ ВСЕХ

                                    Древняя мудрость


Новый год и Рождество в Минске: полная программа мероприятий Брест: расписание движения транспорта Афиша ДК профсоюзов в Бресте Афиша Бреста на TOMIN.BY

 

 
 
05
апр 2018

 

TOMIN.BY

В Беларуси изменяются правила заполнения трудовых книжек. Соответствующее постановление № 34 от 19 марта 2018 года приняло Министерство труда и социальной защиты.

Как и прежде, при поступлении на работу трудовая книжка передается на хранение нанимателю. Однако сейчас при ее приеме сотруднику выдается расписка в получении трудовой книжки. Расписка составляется в произвольной форме. В ней должны быть указаны реквизиты предприятия, в том числе проставляется печать нанимателя (представительства иностранной организации)». На расписке о получении трудовой книжки теперь не нужно ставить печать.

Изменились правила ведения нанимателем книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Теперь книга должна быть пронумерована, прошнурована, но не скреплена подписью и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), как это требуется сейчас. 

Изменения коснулись также заполнения трудовых книжек сотрудников, которые работают у ИП. Теперь при прекращении трудового договора с работником ИП, деятельность которого приостановлена (прекращена) в связи с нахождением в учреждениях уголовно-исполнительной системы, следственных изоляторах органов государственной безопасности, а также в случае вынесения ему приговора, связанного с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью, запись об увольнении работника по-прежнему должна вноситься в трудовую книжку регистрирующим органом по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя, но не должна теперь скрепляться печатью данного регистрирующего органа.

Согласно изменениям, первая страница (титульный лист) трудовой книжки сейчас нужно заверять подписью нанимателя (лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, уполномоченного нанимателем). До принятия постановления - подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), индивидуального предпринимателя.

Заверять своей подписью пропущенную запись в трудовой книжке теперь может наниматель или лица, уполномоченные на внесение записей в книжки. Сейчас внесенная пропущенная запись заверяется подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, индивидуального предпринимателя и печатью нанимателя (представительства иностранной организации).

Кроме этого, бланки трудовых книжек и вкладышей к ним, имеющиеся у нанимателей до вступления в силу настоящего постановления, являются действительными до их полного использования.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.