top.mail.ru

Вход на сайт

СОЛНЦЕ СВЕТИТ ДЛЯ ВСЕХ

                                    Древняя мудрость


Брест: расписание движения транспорта Афиша ДК профсоюзов в Бресте Афиша Бреста на TOMIN.BY

 

 
 
12
Дек 2017

 

TOMIN.BY

В Польше с 1 января 2018 года вступят в силу изменения в Закон «О содействии учреждениям занятости и рынка труда» и некоторые иные законы. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной политики Польши. Про изменения в трудоустройстве в соседней стране рассказали в департаменте по гражданству и миграции МВД Беларуси.

- Новые положения определяют правила приема иностранцев для выполнения сезонной и краткосрочной работы в Польше и направлены на предотвращение злоупотреблений при трудоустройстве иностранцев на основе приглашений от польских работодателей, несмотря на отсутствие возможности и намерения работодателя нанимать иностранцев на работу. Данные изменения связаны с тем, что многие иностранцы не работают в Польше, а отправляются в другие страны Европейского союза, используя указанные приглашения польских работодателей для получения на его основе польской визы для пребывания в Шенгенской зоне в течение 90 дней, - отмечают в МВД.

Так с 1 января в Польше вводят дополнительный тип сезонного разрешения на работу, которое будет выдаваться (на основании документов, подтверждающих дальнейшее трудоустройство) не управлением по труду воеводства, а управлением по труду повета (PowiatowyUrządPracy), на территории которого планирует работать иностранец.

Срок пребывания сезонных рабочих, которые планируют работать в сфере сельского хозяйства, садоводства и туризма будет увеличен до 270 дней (в иных сферах до 180 дней) в течение года.

Сбор за регистрацию будет снижен до 30 злотых (ранее 100 злотых). 

Указанные изменения будут относиться только к гражданам 6 стран: Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины.

Упрощенная процедура трудоустройства (т.н. «заявительная процедура») позволяет гражданам этих государств работать до 6 месяцев в 12-месячный период без получения разрешения на работу. Процедура состоит в регистрации в повятовом управлении по труду заявления работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу.

Регистрация заявления является бесплатной. После регистрации оригинал заявления передается иностранцу для получения визы на въезд в Польшу с целью выполнения работы либо разрешения на пребывание в Польше, если иностранец уже находится в стране.

При подаче заявления у работодателя могут потребовать документы, удостоверяющие личность и регистрационные документы его предприятия/фирмы, а также документы, подтверждающие организацию им работ, на которые он собирается нанять иностранца.

- В заявлении указываются данные работодателя, иностранца, даты начала и окончания работы, вид договора с иностранцем, на основании которого будет производиться работа, вид работы, объем вознаграждения брутто, место выполнения работы. В договоре о работе вознаграждение не может быть установлено ниже ежегодно законодательно определяемой минимальной заработной платы по стране. При наличии соответствующей визы или разрешения на пребывание, зарегистрированного заявления работодателя, а также письменного договора иностранец может легально работать в Польше у работодателя, который зарегистрировал заявление, - рассказывают в МВД.

Общее время работы не может превышать 6 месяцев в 12-месячный период, однако эти 6 месяцев можно разбить на несколько периодов.

В Республике Польша существуют 5 типов разрешений на работу: A, B, C, D, E.

Разрешение типа «А» выдается юридическим лицам, находящимся на территории Польши. Работодатель в этом случае должен подтвердить отсутствие возможности нанять лицо из реестра безработных и ищущих работу. Для этого вносится заявка на трудоустройство в управление по труду. Если по истечении 14 суток желающих не найдется, то повятовое управление по труду выдает соответствующую справку. Справка не требуется в случае продления разрешения на работу, наличия профессии в специальных списках, утверждаемых воеводами, а также при найме граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдавии, России и Украины, которые не менее 3 месяцев проработали на основании упрощенной процедуры по трудоустройству, трудоустройстве спортсменов и тренеров. Нанимаемый иностранец должен получать вознаграждение не ниже, чем оплата местных работников за аналогичный труд. Разрешение выдается на срок до 3 лет.

Разрешения типа «В» выдаются иностранцам, занимающим управленческие должности в зарегистрированном в Польше юридическом лице.

Разрешение типа «С» выдается иностранцам, работающим в иностранном предприятии и направленным на территорию Польши на работу в отделение либо филиал этого предприятия.

Разрешение типа «D» выдается иностранцам, работающим в иностранном предприятии и направленным на территорию Польши для выполнения работ или услуг временного характера.

Разрешение типа «Е» выдается иностранцам, работающим в иностранном предприятии и направленным в Польшу на срок более 3 месяцев в 6-месячный период для выполнения каких-либо работ, и не подпадающих под разрешения категорий «В», «С» и «D».

Иностранцы, работающие в иностранном предприятии и направленные для выполнения работ на территорию Польши, должны иметь условия труда и размер вознаграждения не хуже, чем это предусмотрено польским законодательством. Вознаграждение также должно быть не ниже 70% средней зарплаты по региону.

Если иностранец легально находится в Польше, имеет разрешение на пребывание либо визу, позволяющую работать, то он может сам подать ходатайство о выдаче ему разрешения на временное проживание и работу. К ходатайству необходимо приложить справку об отсутствии возможности нанять лицо из реестра безработных и ищущих работу.

От получения разрешения на работу освобождены члены семей граждан государств-членов Европейского союза, иностранцы, имеющие статус беженца, обладатели «карт поляка», студенты вузов и некоторые иные категории иностранцев.

Запрещается трудоустраивать иностранцев, находящихся на территории Польши по туристическим, транзитным визам, визам, выданным с гуманитарными целями.

 


1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Vote)

Добавить комментарий

Комментарии, содержащие оскорбления, угрозы и нецензурные выражения, удаляются без объяснения. Портал оставляет за собой право не публиковать комментарии, несущие вред его репутации.
Ответственность за содержание конкретного комментария несет написавший его пользователь (п.12 Указа Президента Республики Беларусь № 60 от 01.02.2010 г.).

Защитный код
Обновить