Денежная компенсация вместо отпуска: кто может ее получить, а кто нет

TOMIN.BY

В каких случаях и кто вместо отпуска может получить денежную компенсацию, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Так, это возможно, если сотрудника официально отозвали из трудового отпуска, и он уже использовал не менее 14 дней отпуска. Также денежную компенсацию можно получить в случае увольнения.

В остальных случаях можно компенсировать только часть, которая превышает 21 день, а отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.

Кому нельзя получить денежную компенсацию вместо отпуска

Законодательством запрещено компенсировать отпуск, если сотрудник работает в особых или опасных условиях, а также в зоне радиоактивного загрязнения.

Также отпуск нельзя компенсировать несовершеннолетним и беременным.